چطور رزومه کاری بنویسیم
اگر تصمیم دارید به کانادا مهاجرت کنید، حتماً به یک رزومه ی حرفه ای و استاندارد نیاز خواهید داشت. نوشتن سوابق تحصیلی، شغلی و همینطور خلاصه رزومه در اینگونه رزومه‌ها بسیار مهم است .
قوانین نگارش رزومه یا CV برای کشورهای مختلف تشابه و تفاوت‌هایی دارد که باید طبق آن رزومه را تنظیم کرد. تفاوت‌های فرهنگی، آموزشی و دنیای حرفه‌ای در کشور کانادا مستلزم این است که رزومه کانادایی را دقیقاً طبق استانداردهای این کشور تنظیم کنیم.
کارفرماها تنها بر اساس محتوای رزومه شما تصمیم می‌گیرند که شما را استخدام کنند یا نه؛ بنابراین تنها هدف شما باید جلب نظر کارفرمایان باشد. در نوشتن رزومه کانادایی تمرکز خود را از گفتن تمام جزئیات در مورد خودتان بردارید و به جای آن بر تاثیری که شما بر شرکت و سازمان آن‌ها می‌توانید داشته باشید، تمرکز کنید.
در رزومه خود از کارهای روتین و وظایف روزانه خود در شرکت ها صحبت نکنید. تا جایی که می توانید در رزومه به صورت کیفی صحبت نکنید و برای نمایش توانمندی ها و دستاوردهایتان همواره از اعداد و نمودار استفاده کنید. این روش برای کارفرما و مدیر کانادایی جذاب تر است و نظر او را بیشتر جلب می کند.
- یک رزومه کاری استاندارد شامل بخش‌های زیر است.
اطلاعات تماس
مشخصات فردی
سوابق تحصیلی
سوابق کاری
در بخش اطلاعات تماس درباره مسائلی مانند نام و مشخصات، تاریخ تولد، وضعیت تأهل و اطلاعاتی از این قبیل چیزی ننویسید. این بخش ، باید محتوی اطلاعات تماس شما باشد. بخش اطلاعات تماس در رزومه کاری باید شامل موارد زیر باشد.
آدرس و شماره تماس کانادایی
ایمیل رسمی و حرفه‌ای
پروفایل در لینکدین
- درباره من
این بخش در رزومه کاری باید نشان‌دهنده اهداف شغلی شما باشد. بخش درباره من در قالب ۴ الی ۵ خط تمامی استعدادهای شغلی، مهارت‌های فنی، مسئولیت‌پذیری و هر آنچه رزومه شما را از بقیه رزومه‌ها متمایز می‌کند را شامل میشود.
- نگارش سوابق شغلی در رزومه کاری
در این بخش نیازی نیست که وظایف شغلی خود را شرح دهید چراکه کارفرمایان خود از آن اطلاع کامل دارند. لازم است بدانید آنچه برای کارفرمایان اهمیت دارد رشد و شکوفایی شرکت و افزایش درآمدزایی آن می‌باشد؛ لذا در این بخش سعی کنید تا نشان دهید استخدام شما می‌تواند موفقیت زیادی برای شرکت در آینده همراه داشته باشد.
نکاتی که در نوشتن رزومه باید رعایت کنید:
- کوتاه بنویسید:
یک رزومه کاری استاندارد در کانادا بهتر است کم‌تر از ۲ صفحه داشته باشد.. رزومه شما بایستی فقط حاوی اطلاعات مورد نیاز کارفرما باشد. از دادن اطلاعات اضافی خودداری کنید.اگر به تازگی فارغ التحصیل شده‌اید یا تجربه کاری ندارید، بهتر است رزومه شما در حد یک صفحه باشد
- برای هر شغل مشخص ، رزومه خود را مناسب سازی کنید!
متخصصان شغل و استخدام توصیه می کنند که برای هر شغل و پوزیشنی که مد نظر دارید، رزومه متفاوتی داشته باشید. در بازار کار امروز، یک رزومه ، برای تمام مشاغل جواب نمی دهد. با تغییر شرح کار و تجربیات شغلی ، مهارت ها و موفقیت ها و تمرکز بر روی پوزیشن استخدامی، شانس استخدام خود را بیشتر کنید. برخی مشاغل هستند که کلا به یک رزومه جدید و فرمت خاص نیاز دارند.
- کارهای داوطلبانه خود را ذکر کنید
اگر در گذشته سابقه کار داوطلبی (Voluntary) داشته‌اید، حتما در قسمت سوابق کاری به آن اشاره کنید. آنچه برای کارفرمایان کانادایی مهم است، کارهایی است که شما انجام داده‌اید و طی آن تجربه کسب کرده‌اید؛ حتی اگر در قبال آن دستمزدی دریافت نکرده‌اید. کاناداییها به فعالیتهای داوطلبانه اهمیت زیادی میدهند.
- از شبکه های اجتماعی استفاده کنید
امروزه بسیاری از کارفرمایان، رزومه شما را با حضور آنلاین در شبکه های اجتماعی بررسی می کنند. لینکدین یکی از شبکه های اجتماعی محبوب مربوط به بیزنس و کسب و کار است. پروفایل لینکدین خود را نیز به روز کنید. برای مشاغل مهم، کارفرمایان معمولا به طور کلی حضور شما در فضای نت را بررسی می کنند.
- فرمت بندی رزومه بسیار مهم است
رزومه انگلیسی مهاجرت به کانادا باید تمیز، سازماندهی شده و فرمت مشخص و ثابتی داشته باشد. (مثال: فونت و بولت پوینت)
از عنوان و زیر عنوان برای بخش بندی رزومه استفاده کنید. به عنوان مثال:
مدارک و گواهینامه ها Qualifications
تجربه کاری تخصصی Experience Professional
تحصیلات Education
- رزومه شما باید بدون هیچ گونه غلط تایپی یا دستوری باشد
ساختار یا فرمت نوشتن رزومه کاری استاندارد در کانادا بسیار اهمیت دارد؛ به حدی که اگر رعایت نشود ممکن است رزومه شما علیرغم محتوای خوب اصلا مورد توجه قرار نگیرد.
- استفاده از کلمات کلیدی (Keywords)
یکی از مهم ترین نکاتی که در نوشتن رزومه‌های کانادایی باید رعایت شود، استفاده از کلمات کلیدی مورد نظر هر کارفرماست. بسیاری از رزومه‌ها در کانادا ابتدا توسط سیستم ATS (Applicant Tracking System) اسکن میشود؛ این سیستم اتوماتیک که قبل از بررسی توسط اشخاص رزومه را بررسی می‌کند، در حدود ۷۵٪ از رزومه‌ها را که تعداد کلمات کلیدی آن‌ها به حد نصاب لازم نیست، رد می‌کند
- حتما Cover letter ضمیمه رزومه شما باشد
این نامه، یک نامه حرفه‌ای و نیمه رسمی است که برای هر کارفرما به طور اختصاصی نوشته میشود و فرمت ان کمی غیررسمی تر از رزومه است. در این نامه می توانید کارفرما را قانع کنید که چرا انتخاب شما از بین سایر کاندیداها بهترین انتخاب می‌باشد.
- زبان ها
اگر دو زبان یا بیشتر بلد هستید در این بخش با توضیحات جزئی بیان کنید.
- مواردی که نباید در رزومه نوشته شود
سن/ وضعیت تاهل/ هر گونه کد شناسایی ملی/ وضعیت اقامت/ عکس (مگر در زمینه مشاغل خاص)/ حقوق مورد انتظار (مگر اینکه پرسیده شود)
- انواع رزومه کانادایی
ترتیبی (Chronological):؛ رزومه های ترتیبی رایج ترین نوع رزومه هستند. در این نوع، شما سوابق شغلی خود را از آخر به اول، به ترتیب تاریخ وارد می کنید. اکثر کارفرمایان این رزومه ترتیبی را ترجیح میدهند، چون با نگاه اول به تاریخچه شغلی شما پی‌می‌برند.
رزومه مهارت محور (Functional) ؛ در این نوع رزومه شما روی مهارتها و تجارب حرفه ای خود تمرکز می‌کنید و تاریخ آن را در اولویت های بعدی و بعد از توضیح هر مهارت قرار میدهید. سوابق شغلی را نیز بدون ذکر توضیحات بعد از مهارت ها قرار میدهید. اگر اخیراً فارغ‌التحصیل شده‌اید و سوابق شغلی زیادی ندارید یا بین سوابق قبلی وقفه‌های زیادی دارید، نگارش این نوع رزومه را به شما پیشنهاد می کنیم.
رزومه ترکیبی (Combination):؛ در این نوع رزومه کاری به زبان انگلیسی شما در کنار سوابق شغلی که به ترتیب ذکر می‌شوند، مهارتها و تجاربی را که در شغل مربوطه، کسب کرده اید را عنوان می‌کنید. این نوع رزومه که ساختار آن نیز منعطف تر است، از گذشته شما دیدی داستان مانند به خواننده می‌دهد.
رزومه هدفمند (Targeted):؛ در رزومه هدف دار شما می‌توانید سوابق خود را مناسب با موقعیت شغلی ایجاد شده معرفی نمایید. یعنی سوابق و حتی مدارک تحصیلی بی ارتباط با موقعیت شغلی را حذف کنید و از سوابق حرفه‌ای، مهارتها و تجاربی که در شغل درخواستی کارایی دارند و خواننده به دنبال آن است، سخن بگویید.
نوشتن رزومه کانادایی