LMIA کانادا
LMIA که مخفف عبارت Labour Market Impact Assessment است، گزارشی است رسمی و موثق که سازمان کار و امور توسعه انسانی کانادا در پذیرش و یا رد پیشنهادهای شغلی ارائه شده از سمت کارفرمایان کانادایی به متقاضیان خارجی به منظور مهاجرت کاری به کانادا و اخذ ویزای کاری کانادا ارائه می دهد.
ارائه ی این گونه گزارشات نشان دهنده‌ی این است که فرد متقاضی خارجی مورد نظر کارفرما که برای جایگاه شغلی خاصی انتخاب شده است، در صورت اضافه شدن به سیستم اقتصادی کانادا اثری کاملا خنثی و یا مثبت براقتصاد آن خواهد گذاشت.
اگر اثر ورود فرد متقاضی مهاجر به بازار کار کشور کانادا خنثی یا مثبت باشد، قطعا “سازمان کار و امور توسعه اجتماعی کانادا” با استخدام فرد مورد نظر موافقت خواهد نمود.
اما چنانچه استخدام فرد مذکور منتج به محرومیت فرصت شغلی یک کانادایی شود، در این صورت ESDC یا سازمان کار و امور توسعه اجتماعی کانادا با صدور LMIA کانادا مخالفت خواهد کرد.
در صورتی که کارفرمای کانادایی بخواهد فردی غیرکانادایی را استخدام کند باید باید اثبات کند که نتوانسته فردی را مطابق با نیازهای مورد نظرش در کانادا پیدا کند و در این صورت است که می تواند یک فرد خارجی را جذب کند.
هرکارگر خارجی باید پیش از اقدام به منظور دریافت ویزای کار مدرکی به نام LMIA دریافت کند. صدور این مدرک مستلزم گذراندن مراحل خاصی نظیر انتشار آگهی و وب سایت ها و نشریات معتبر است.
فراموش نکنید که دریافت این سند به معنای دریافت مجوز کار و یا ویزای کانادا نیست و فرد باید بعد از دریافت این سند با شاخص مثبت، اقدامات لازم برای دریافت ویزای کار از طریق اداره مهاجرت کانادا را انجام دهد.
مشاغل معاف از دریافت LMIA کدامند؟
به طور کلی مشاغلی وجود دارند که به منظور اخذ ویزای اسکیل ورکر از تاییدیه Lmia معاف هستند، یعنی اینکه دیگر نیاز ندارند که تاییدیه Lmia را دریافت کنند.
این مشاغل شامل دسته های مختلفی هستند که عبارتد از:
- مشاغلی که در توافق نامه ی بین المللی CUSMA یا GATS یا توافق نامه های غیر تجاری معاف شده باشند. این مشاغل شامل گروه صنفی متخصصان، بازرگانان و سرمایه گذاران می شود.
- مشاغلی که تحت توافق نامه ی استانی در کانادا مشخص شده باشند که شامل سرمایه گذاری های قابل توجه و سرمایه گذاران هستند.
- مشاغلی که بر منافع ملی کانادا تاثیر داشته باشند.
- و نهایتا در مواردی که کارفرما بتواند ثابت کند که فرد متقاضی مزیت مهم اجتماعی، اقتصادی و یا فرهنگی برای کشور کانادا خواهد داشت.
که البته این موارد ممکن است شامل افراد زیر باشد:
- مهندسان مستقل، کارگران فنی، هنرمندان خلاق، مجری و …
- کارگران و کارمندان معرفی شده و شاغل در یک شرکت (منتقل شدگان درون شرکتی با دانش تخصصی)
- کسانی که بتوانند از مهارت و تجربه خود در جهت منافع کشور کانادا استفاده کنند.
- کارگران شاغل در موسسات تلفن همراه Mobilité
- افرادی که به ازای استخدام آن ها اشتغال متقابل ایجاد شود. (به ازای هر کارگر خارجی یک فرد کانادایی در کشور فرد متقاضی فرصت های شغلی مشابهی داشته باشد).
- مربیان حرفه ای و ورزشکارانی که در تیم های کانادایی کار می کنند.
- جوانان متخصص در خارج از کشور
- افراد شاغل در جایگاه های مشخص شده در برنامه های مبادله مانند استادان و مدرسین
- مشاغل مشخص شده توسط وزیر
- دانشگاهیان، از جمله محققان، مدرسین مهمان و استادان منتخب
- مشاغل رقابت پذیر و موارد مشخص شده در سیاست های عمومی
- پزشکان و همکاران شاغل در زمینه پزشکی
- افرادی که دارای مدارک دکترا هستند و افرادی که موفق به دریافت جوایز علمی از دانشگاه های کانادا شده اند
- داوطلبان کارهای خیریه و مذهبی
سه دسته آخر فقط در صورت داشتن معیارهای بخش اول این صفحه قابل معافیت هستند.