مصاحبه کاری در کانادا
مصاحبه کاری در کانادا قدم دوم بعد از ارسال رزومه به حساب میآید. اگر رزومه تایید شود، از طرف شرکت یا محل کار مورد نظر با شما ارتباط میگیرند. از طریق تماس تلفنی یا ارسال ایمیل با شما تماس حاصل میشود. برخی از کارفرماها ترجیح میدهند در دوران کرونا و به دلیل خطر این ویروس به صورت غیرحضوری این کار را انجام دهند. بنابراین گاهی از شما میخواهند از خود ویدیویی بگیرید و شرح کوتاهی از ویژگیها و سوابق خود را در ویدیو ذکر کرده و ارسال کنید.
مصاحبه حضوری
مصاحبه کاری بنا به نظر و خواست کارفرما ممکن است در یک یا چند مرحله انجام گیرد. در این بخش به صورت جداگانه این مراحل را بررسی خواهیم کرد.
مصاحبه اول
معمولا بیشتر مصاحبه های کاری به همین یک مصاحبه ختم میشوند. در روز اول مصاحبه سوالاتی از شما میپرسند که باید با دقت به آنها پاسخ دهید. قبل از رفتن به محل باید رزومه خود را مجددا بررسی کنید و اطلاعاتی که در رزومه نوشتهاید را مجددا مطالعه کنید.
سوال اول که معمولا در قرار اول پرسیده میشود این است که از شما میخواهند اطلاعات کلی راجع به خود و سوابق خود بگویید. این سوال از اساسیترین و مهمترین سوالات در مصاحبه کاری است که باید به دقت پاسخ دهید. نکته مهمی که باید رعایت کنید این است که سوابق و ویژگیهایی که مربوط به این حیطه کاری است را شرح دهید. به عبارت دیگر بگویید چرا و به چه دلایلی لیاقت این کار را داشته و در این موقعیت شغلی عملکرد خوبی خواهید داشت.
مصاحبه دوم مصاحبه کاری در کانادا
گاهی اوقات مصاحبه به مرحله دوم میرسد. در اینصورت معمولا در جلسه اول مصاحبه، از شما میخواهند نمونه کاری را آماده کرده و در جلسه دوم با خود بیاورید. مرحله دوم معمولا برای گروههای خاصی از مشاغل چون کار با کامپیوتر یا دیجیتال مارکتینگ صورت میگیرد. شما همچنین در این مرحله ملزم به پاسخگویی به سوالات تخصصی مربوط به کار خواهید بود.
مصاحبه سوم
این مصاحبه با مسئول نیروی انسانی (HR) انجام میگیرد. ممکن است در مصاحبه دوم نیز این کار صورت گیرد. سوالات در این مرحله برخلاف دو مصاحبه اول که کاملا تخصصی است تخصصی نبوده و معمولا جنبه روانشناسی دارند. نمونه سوالاتی که در این مرحله از شما میپرسند به شرح زیر هستند:
اگر دیر سرکار برسی چه میکنی؟
بزرگترین چالشی که در کار با آن روبرو بودی چیست؟
انگیزه و تاثیر آن در پذیرش نیرو
در طول مصاحبه راجع به توانایی شما در اجرای کار سوالاتی از شما پرسیده میشود. اگر از شما بپرسند میزان تسلط شما به چنین مهارتی چقدر است به سه صورت میتوانید پاسخ دهید. در صورت مسلط بودن با اعتماد بنفس بیان کنید. در صورتی که تا حدودی به آن آشنایی دارید نیز میزان آشنایی خود با آن را شرح دهید. در صورتی که اصلا با آن حیطه کار یا مهارت آشنایی ندارید به نه گفتن قانع نشوید و انگیزه خود را برای یادگیری آن مهارت نشان دهید.
جهت اطلاعات بیشتر به صفحه اینستاگرام ما سر بزنین