امنیت شغلی در کانادا

امنیت شغلی یا Job Security  به این معناست که شما مطمئن هستید که کارفرما با همه تغییراتی که از نظر اقتصادی-اجتماعی خواهد افتاد، شما را در آن مجموعه نگاه می‌دارد و احتمال بیکار شدن‌تان پایین است. در کانادا نیز مواردی قابل توجه در این زمینه وجود دارد؛ از جمله:

• بنا بر قانون کار، اگر کارفرما بعد از دوره آزمایشی سه ماهه کارمند را اخراج کند به هر دلیلی، بغیر از دزدی ،کارشکنی و اخلال در محیط کاری باید یک هفته حقوق به تعداد سالهای خدمت او به کارمند پرداخت کند .
• با توجه به قوانین فدرالی، کارفرما در هر زمانی می‌تواند با شرایطی کارمند را از خدمت اخراج کند اما حداکثر پرداختی انفصال خدمت هشت هفته خواهد بود.
• دوره های آزمایشی به کارفرما امکان می دهد که کارمند را در محل کار و در ضمن خدمت محک بزند. بعد از این مدت کارگر یا کارمند می تواند از بیمه و یا هر نوع خدماتی که کارفرما ارائه می دهد استفاده کند.
• اکثریت افراد واجد شرایط کار که در قسمت‌های خصوصی private Sector کار میکنند نیز شامل قوانین کاری بالا می شوند.